Как взять отпуск и узнать свои права на работе: советы для сотрудников ММ Магнит
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810761
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. Вы имеете право на использование своего годового отпуска в несколько этапов, в том числе за один раз на две недели. Директор не может ограничить вас в использовании этого права ссылаясь на положение о разделении отпуска на два этапа в течение года. Ваша ходатайство о предоставлении отпуска на две недели в сентябре 2022 года должно быть удовлетворено, если вы соблюдаете процедуру предоставления отпуска и уведомления работодателя в установленные сроки.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: копия Трудового договора, копия приказа о предоставлении отпуска в мае 2022 года, письменное заявление о предоставлении отпуска на две недели в сентябре 2022 года.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 123 - Основной оплачиваемый ежегодный отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы