Как взять отпуск, если работодатель не согласен: полезные советы для работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3815055
Я работаю в организации уже более года и полугода, но до сих пор не брал отпуск. Сейчас я чувствую себя очень усталым и хочу уйти в отпуск, однако мой работодатель отказывает мне, ссылаясь на то, что наша работа сезонная. Могу ли я уйти в отпуск без его согласия?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск после отработки не менее 6 месяцев у одного работодателя. Если вы работали уже более года и полугода, то имеете законное право на отпуск. Работодатель не может нарушать ваше право на отпуск, даже если работа сезонная. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к профсоюзу для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации, вам потребуется заявление на отпуск, трудовой договор, трудовая книжка.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Витольд, Город: Москва
Добрыня, Город: Москва
Адриан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы