Как взять отпуск без причины: информация для школьных работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520494
Могу ли я взять отпуск без причины, учитывая, что пол года назад я уже был в отпуске, и сейчас хочу его взять?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, но не более 3-х календарных лет со дня начала работы. Отпуск может присваиваться работнику по его желанию в любое удобное для него время, с учетом интересов производства.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор, чтобы установить дату начала работы; 2) Приказ о последнем отпуске, чтобы определить дату его окончания.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы