Вопрос: Может ли учитель взять отпуск без сохранения заработной платы на год?

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, учитель имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. При этом продолжительность отпуска может быть не более 30 календарных дней. Отпуск без сохранения заработной платы на год не предусмотрен законодательством. Однако, в определенных ситуациях, учитель может запросить неоплачиваемый отпуск продолжительностью более 30 дней на основании договора с работодателем или соглашения с профсоюзным органом. Для решения вашего вопроса рекомендуется обратиться в вашу школу или к профсоюзу учителей для получения подробной информации и консультации по данному вопросу.

Для решения этого вопроса может потребоваться: 1. Договор с работодателем или соглашение с профсоюзом. 2. Консультация с администрацией вашей школы или профсоюзом учителей.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплачиваемом ежегодном отпуске. 2. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации - об отпуске без сохранения заработной платы.