Как взять отпуск без основного отпуска в 2019 году: советы для военнослужащих

Здравствуйте! Согласно статье 54 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Поэтому, если в 2018 году военнослужащий уже использовал свой ежегодный отпуск, то рапорт на отпуск в период с 25 декабря 2018 года по 15 января 2019 года можно составить только на оплачиваемый отпуск за счет отработки сверхурочных часов или работы в выходные дни, если это предусмотрено законодательством.

Касательно мнения юристов и различных НПА, необходимо сослаться на действующее законодательство, в частности, на вышеуказанный Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". Также следует обратиться к внутренним правилам вашей воинской части, которые регламентируют порядок предоставления отпусков.

Если проведение служебных мероприятий было задокументировано, то военнослужащий имеет право на дополнительные выходные дни. Если документация отсутствует, то компенсацию за эти дни предоставлять необходимости нет.

По нахождению в наряде, следует обратиться к внутренним правилам вашей воинской части, которые могут предусматривать компенсацию выходных дней только за те дни, когда наряд выпадал на выходные.

Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств, поэтому необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве, или к начальству вашей воинской части.

Для составления рапорта на отпуск необходимо подготовить следующие документы и узнать информацию: 1. Календарь выходных дней и праздничных дней на 2018-2019 годы. 2. Законодательство Российской Федерации об отпусках военнослужащих, а также приказы Министерства обороны Российской Федерации, регламентирующие порядок предоставления отпусков. 3. Документы о привлечении к служебным командировкам и нарядам за 2018 год. 4. Приказы командира части о привлечении военнослужащего к служебным обязанностям, в том числе в командировках и нарядах, а также документы, подтверждающие продолжительность пребывания в них.

С учетом документов и норм законодательства следует составить рапорт на отпуск в указанный период с просьбой предоставить отпуск без использования основного отпуска за 2019 год, а также запросить компенсацию за дни, проведенные на командировках и нарядах. В рапорте необходимо указать все факты, подтверждающие необходимость предоставления отпуска, а также ссылки на законодательные нормы и приказы, регулирующие данную ситуацию.

Ниже приведен пример составления рапорта:

РАПОРТ

Прошу предоставить мне отпуск без использования основного отпуска за 2019 год на 20 календарных дней с 25 декабря 2018 года по 15 января 2019 года. В 2018 году я уже отгулял свой основной отпуск.

На основании Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и других нормативных правовых актов, предоставление отпуска является ежегодным и обязательным правом военнослужащего.

Также прошу предоставить мне компенсацию за дни служебных командировок и нарядов, в которых я участвовал в 2018 году. В соответствии с Приказом Министерства обороны Российской Федерации N 80 от 14 февраля 2010 года, пункт № 8 "служебные командировки" исключены из перечня мероприятий, за которые предоставляется отпуск.

С учетом вышеперечисленного, прошу предоставить мне отпуск в указанный период и компенсировать дни служебных командировок и нарядов.

Рядовой/лейтенант/красноармеец/матрос/солдат/офицер(в зависимости от вида военной службы)

__________________________/подпись/

Согласно Федеральному закону от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе", статья 16, пункт 2 - военнослужащие имеют право ежегодно на дополнительный отпуск продолжительностью не менее 20 календарных дней.

Также, согласно указу Министерства обороны Российской Федерации от 09.11.2012 №321, Наставления по организации и проведению отпусков военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации предусмотрено, что в дополнительные отпуска включаются только календарные дни, в течение которых военнослужащий привлекается к выполнению служебных обязанностей.

С учетом вышеперечисленного, в данном случае применяется статья 16 Федерального закона от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе" и указ Министерства обороны Российской Федерации от 09.11.2012 №321.

При составлении рапорта можно сослаться на указанные нормативно-правовые акты и указать период отпуска с 25 декабря 2018 года по 15 января 2019 года. Компенсация выходных дней за командировки и наряды, а также особенности их компенсации не регулируются нормативно-правовыми актами и зависят от политики конкретной строевой части. Однако, в случае нахождения в наряде в течение 6 дней, имеется право на компенсацию 4-мя выходными днями в соответствии с наставлением Министерства обороны РФ от 09.11.2012 №321.

Пример составления рапорта:

Командиру части

От военнослужащего ________________________

РАПОРТ

Прошу предоставить мне дополнительный отпуск продолжительностью 20 календарных дней с 25 декабря 2018 года по 15 января 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе", статья 16, пункт 2.

Согласно указу Министерства обороны Российской Федерации от 09.11.2012 №321, в дополнительные отпуска включаются только календарные дни, в течение которых военнослужащий не привлекается к выполнению служебных обязанностей.

В ходе 2018 года я уже отгулял основной отпуск, но был находился в служебных командировках и в наряде командиром дежурного подразделения.

Прошу учесть данное обстоятельство при рассмотрении моей просьбы.

Рядовой

16 декабря 2018 года