Как взять больничный по болезни, работая техничкой в школе: важная информация

Если жена работает техничкой в общеобразовательной школе и имеет положительный опыт работы более 14 календарных дней, то она может взять больничный по болезни, в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом, в зависимости от размера заработной платы и страхового стажа работника, выплата пособия по временной нетрудоспособности может осуществляться как в полном объеме за счет работодателя, так и частично за счет Обязательного медицинского страхования. Удержать определенную сумму с заработной платы работницы работодатель не имеет права, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, например, если работник имеет задолженность перед работодателем.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать следующее:

1. Трудовой договор жены с общеобразовательной школой.
2. Документ, подтверждающий факт болезни жены, например, больничный лист.
3. Положение о выплатах в случае болезни, утвержденное работодателем.
4. Регламент работы по выплате и удержанию зарплаты работников в случае заболевания.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Ответ на вопрос, могут ли удержать с зарплаты жены определенную сумму, зависит от внутреннего документа, утвержденного работодателем, и от требований Трудового кодекса Российской Федерации. Если в положении о выплатах в случае болезни включено условие об удержании зарплаты, то работодатель может удержать определенную сумму. Однако, удержание за неиспользованные дни отпуска не допускается. В любом случае, если жена не согласна с удержанием, она может обратиться к профсоюзу или к суду, чтобы защитить свои права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 48 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни"
• Статья 236 Трудового кодекса РФ "Основания для удержания из заработной платы работника"
• Статья 136 Налогового кодекса РФ "Удержания из заработной платы"