Работа в больнице Волгограда: история жительницы Тракторозаводского района, которая стала техничкой после перетрубации персонала и не получает повышения зарплаты во время карантина

Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на вознаграждение за труд, который он выполняет. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяется трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами и законодательством РФ. В данном случае, если работник отметил, что выплаты, предусмотренные внутренними документами организации, на него не распространяются, следует ознакомиться с соответствующими нормативными актами, утвержденными издателем или работодателем. Если работодатель нарушает права работника в части оплаты труда, то работник имеет право обратиться в соответствующие органы государственной власти или судебные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Для этого вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия приказа о перетрубации персонала и изменении вашей должности;
3. Копия оплатных листков за последние несколько месяцев;
4. Копия коллективного договора, если таковой имеется.

На основании этих документов вы сможете подтвердить факт изменения должности и размера заработной платы, а также то, что добавки не были выплачены только вам, но были выплачены другим работникам. Документы могут быть необходимы как для составления заявления в трудовую инспекцию, так и для подготовки искового заявления в суде.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда факторов, таких как уровень бюджетной организации, род деятельности, в которой работает автор вопроса, и других. Однако, в целом, основные статьи, которые регулируют трудовые отношения и оплату труда в Российской Федерации включают в себя следующее:

• Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 109-140, 142-177, 178-181, 182-186, 189-254

• Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О защите прав потребителей", статьи 18-19

• Федеральный закон от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", статьи 9 и 10.

Эти и другие нормативные акты могут быть использованы при анализе конкретной ситуации и принятии решения.