Как вынести дело о неуплаченной зарплате после увольнения: советы и рекомендации

Добрый день! Если работнику не выплачена заработная плата с момента увольнения, то он имеет право обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы и неустойки за просрочку выплаты. При этом, необходимо убедиться, что была заключена трудовая договоренность и указана заработная плата в указанный период.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1) Копию трудового договора с предыдущим работодателем; 2) Справку о заработной плате за последние 6 месяцев (если она была вам выдана); 3) Заявление на выплату заработной платы (можно сделать в произвольной форме); 4) Копию уведомления об увольнении и дату его выдачи.

После сбора необходимых документов, вам следует обратиться в инспекцию труда или суд с требованием выплаты задолженной заработной платы. Органы государственной власти и органы государственного контроля и надзора должны провести проверку и принять меры по защите ваших прав. Если работодатель не выплатит заработную плату добровольно, суд может принять решение о принудительном взыскании задолженности.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы при увольнении.

Статья 236 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты заработной платы.

Статья 240 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение прав работника в части выплаты заработной платы.

Статья 122-126 Гражданского кодекса РФ - правила договора найма (аренды) труда.

Статья 151.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ - порядок обращения в суд с требованием о защите трудовых прав.