Как выбрать период для расчета декретных, работая официально уже 5 лет и планируя уходить через 1,5 года?

Для расчета декретных выплат учитывается средний заработок за последние два года до начала времени, когда женщина уходит в декретный отпуск. При этом исключаются перерывы в работе, связанные с длительными больничными, отпусками без сохранения заработной платы, а также другими причинами, не связанными с работой. Следовательно, если Вы хотите использовать зарплату за годы работы на предыдущем месте, то для этого нужно не иметь дополнительных перерывов в работе и уйти в декретный отпуск не позднее чем через два года после смены места работы с сохранением зарплаты.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статьям 255-259 Трудового кодекса Российской Федерации, директивам, социальным программам и другим правовым актам, начисление пособий по беременности и родам производится на основании информации о заработке за 24 месяца, предшествующих месяцу, в котором наступает 38-я неделя беременности, при этом рассчитывается среднедневной заработок.

Ответ на Ваш вопрос: да, для расчета декретных можно выбрать любые 2 года работы на предыдущем месте работы, при условии, что заработок в указанные периоды был выше. Также следует учитывать, что в случае смены места работы до начала беременности, необходимо уведомить об этом работодателя, заключить новый трудовой договор и предоставить соответствующие документы для расчета декретных.

Статьи 255-259 Трудового кодекса Российской Федерации.