Как выбрать кадровое агентство: опыт поиска работы за 6000 рублей и советы по работе с работодателями

Из вашего описания видно, что вы заключили договор с кадровым агентством на оказание услуг по поиску работы. Стоимость услуг составила 6000 рублей. В рамках услуг вам предоставляются номера телефонов работодателей, некоторые находятся за пределами Москвы и МО, и могут быть закрыты вакансии. Ваше кадровое агентство не всегда отвечает на звонки, бросает трубку. При этом у вас есть договор на руках, оговаривающий условия предоставления данной услуги.

Для решения данного вопроса вам необходимо иметь следующие документы:

1. Договор с кадровым агентством, который является основанием для начала сотрудничества.
2. Данные о тех работодателях, которые были переданы кадровым агентством.
3. Доказательства, подтверждающие отсутствие реакции со стороны работодателей на ваши звонки.
4. Вся переписка или записи звонков с менеджером кадрового агентства.

На основании этих документов вы можете обратиться в суд с иском о возврате уплаченных 6000 рублей за неоказанную услугу или за несвоевременно оказанную услугу. Также, вариантом может быть составление жалобы на кадровое агентство в Роспотребнадзор или в Минтруда России.

По данному вопросу применимы статьи:

• Статья 431 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения".
• Статьи 15 и 16 Федерального закона "О защите прав потребителей" от 07.02.1992 года № 2300-1.
• Статья 19 Конституции Российской Федерации "Равенство прав перед законом".