Кадровое агентство нарушило конфиденциальность: взятие копии паспорта и СНИЛС без согласия автора вопроса привело к его незаконному отказу от работы

Если вы не давали согласия на снятие копии ваших документов или не были ознакомлены с целью их использования, то такое действие кадрового агентства может считаться незаконным и нарушением ваших прав на защиту персональных данных, которые гарантированы Конституцией РФ и законом «О персональных данных». Чтобы урегулировать эту ситуацию, вы можете обратиться в Роскомнадзор, Центр защиты прав потребителей или в суд. В случае доказательства нарушения ваших прав, вы можете потребовать компенсации морального вреда, штрафа или возмещения убытков, если такие имеются.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность. 2. СНИЛС. 3. Договор или заявление о трудоустройстве, если они были заключены или поданы в кадровое агентство. 4. Копия документов, если они были сняты без вашего согласия. 5. Корреспонденция с кадровым агентством, в которой Вам был отказан в трудоустройстве.

После сбора всех необходимых документов Вам необходимо обратиться в кадровое агентство для выяснения обстоятельств и досконального разбирательства этой ситуации. Если нужно, Вам рекомендуется обратиться к юристу для консультации и правовой поддержки.

Статья 3 Федерального закона "О персональных данных" (№ 152-ФЗ), статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ) и статья 7.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (№ 195-ФЗ).