Как восстановить записи в трудовой книжке при потере: полезная информация для трудоустройства

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку работника и вносить в нее записи о приеме на работу, переводах, увольнении и других изменениях в трудовом статусе работника. Если ваш муж потерял трудовую книжку, он должен обратиться к своему бывшему работодателю с просьбой выдать ему дубликат записи о последнем увольнении. Восстановление записи в новой трудовой книжке не является обязанностью работодателя и может быть произведено только по его усмотрению. Если же работодатель отказывается выдать дубликат записи, ваш муж может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав в соответствии с действующим законодательством.

Для восстановления записи о последнем месте работы в трудовой книжке, необходимо обратиться в организацию, в которой ваш муж работал последним. Он может попросить работодателя выдать ему дубликат записи, которую он обязан был внести в трудовую книжку по окончании трудового договора. Также можно написать заявление о восстановлении записи в трудовой книжке в соответствующую организацию, которая является кадровым агентством по данному региону. Кроме того, для восстановления записи в трудовой книжке может потребоваться предоставление копии трудового договора, справки об окладе и других документов, связанных с работой. Если ваш муж имеет новую трудовую книжку, он может дополнить ее вышеуказанной записью в случае ее восстановления.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 65. Трудовая книжка Статья 69. Восстановление записей в трудовой книжке.