Как восстановить выплату зарплаты с декабря: законные действия и коллективное заявление

Если с декабря не выплачивается зарплата, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права. Вы можете подать коллективную жалобу на работодателя с требованием выплаты задолженности по зарплате.

Коллективное заявление об отказе работы может быть предъявлено только при условии, что нарушены условия контракта или заключен договор на определенный срок и срок истек. Форма такого заявления не предусмотрена законодательством.

После подписания бумаги начальству отработка еще 2 недели не требуется, если вы законно уволились. Однако, в соответствии с трудовым законодательством, необходимо предупредить работодателя о намерении уволиться не менее чем за две недели до последнего дня работы.

По поводу того, что 4 человека работают официально, а двое - нет, я рекомендую обратиться в трудовую инспекцию и сообщить о нарушении. Неофициальное трудоустройство запрещено и нарушает законодательство.

В случае неоплаты заработной платы вы можете обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих трудовых прав и восстановления нарушенных прав. Для этого вам потребуются документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность (трудовой договор, расчетные листки и т.д.), а также документы, свидетельствующие о неисполнении работодателем своих обязательств по выплате заработной платы.

Коллективное заявление об отказе работы возможно. Однако, для составления этого заявления, вы должны обратиться к юристам или профсоюзу, так как это достаточно сложный процесс, который требует соблюдения определенных формальностей.

Отказ от работы потребует заранее уведомить работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты ухода с работы. В ином случае вы можете быть привлечены к ответственности или лишиться своих законных платежей.

В отношении работников, работающих неофициально, будут применены нормы и правила, соответствующие заключенным между ними договорам, а также нормы трудового законодательства, применимые в отношении данной категории работников. Важно иметь в виду, что работа вне системы трудовых отношений может быть незаконной и не гарантировать защиты ваших прав, а также не обеспечивать выплату социальных льгот и из налогов.

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Задолженность по заработной плате
2. Статья 77 Трудового кодекса РФ - Отказ от работы
3. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Письменное уведомление о прекращении трудового договора

Ответы на вопросы:

1. Вам следует обратиться к работодателю с письменным требованием выплаты задолженности. В случае отказа, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, суд или прокуратуру.
2. Коллективное заявление об отказе от работы на одной бумаге может быть подано, если работникам грозит опасность для жизни и здоровья. Форму для заполнения я не могу предоставить, так как она должна быть составлена индивидуально под конкретную ситуацию.
3. Если вы подписали бумагу об отказе от работы, вам необязательно работать еще 2 недели, если у вас нет дополнительных обязательств перед работодателем.
4. Неофициально работающие сотрудники не имеют законной защиты своих прав и не могут обратиться в инспекцию труда или суд за защитой своих интересов.