Как восстановить украденную трудовую книжку: правила и порядок восстановления

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае утери или порчи трудовой книжки, работник обязан сообщить об этом работодателю. Работодатель в свою очередь обязан выдать новую трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня обращения работника.

Если в данном случае сейф с трудовыми книжками был украден, то работники обязаны сообщить об этом в полицию и получить свидетельство о краже. На основании этого свидетельства работники могут обратиться к своему работодателю с просьбой о выдаче новых трудовых книжек. Работодатель обязан выпустить новые трудовые книжки, учитывая все записи о предыдущем трудовом стаже работников.

Следует отметить, что также возможна замена трудовых книжек электронными документами. В таком случае работодатель должен оформить заявление на замену трудовых книжек на электронные документы в соответствующие органы.

Для восстановления утерянных копий трудовых книжек работникам необходимо обратиться в органы МВД с заявлением о краже сейфа. При этом требуется иметь при себе документы, подтверждающие личность. Работодатель должен предоставить работникам новые копии трудовых книжек, поскольку эти документы являются его обязанностью. В случае отказа работодателя выдать копии трудовых книжек, работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. При этом можно использовать документы, подтверждающие факт своей трудовой деятельности у данного работодателя на тот момент, когда была утеряна трудовая книжка. Однако, наличие таких документов не является обязательным условием для работы.

Статья 16 Трудового кодекса РФ - право работника на ведение трудовой книжки.

Статья 159 Уголовного кодекса РФ - нарушение правил хранения оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ или предметов, представляющих опасность для окружающих.

Статья 303 Уголовного кодекса РФ - кража.

Статья 111 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя вести трудовые книжки.

Для восстановления трудовых книжек работникам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, а работодатель обязан восстановить трудовые книжки. Если работодатель не выполняет свои обязанности, работник может обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.