Как восстановить печать в книжке трудового стажа и избежать проблем при устройстве на работу

В соответствии с законодательством РФ, если юридическое лицо прекратило свою деятельность, то его имущество передается в порядке наследования или ликвидации. В данной ситуации, чтобы узнать имеет ли организация право выдавать документы, следует обратиться в налоговую инспекцию, где зарегистрировано ООО, для получения информации о ликвидации или прекращении деятельности организации. Если организация прошла ликвидацию, то Вам необходимо обратиться в уполномоченные органы, которые занимаются ликвидацией, для получения информации о процедурах, которые необходимо выполнить для получения необходимой Вам печати.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор, если он у Вас сохранился.

2. Уведомление об увольнении, подписанное работодателем и Вами.

3. В случае отсутствия трудовой книжки – справка о трудовом стаже с места работы.

4. Копия запроса в налоговую инспекцию или в государственную регистрационную палату об учете ООО, в котором Вы работали.

5. Документы, подтверждающие Вашу просьбу о постановке печати на трудовую книжку (письменное заявление, корреспонденцию и т.д.).

6. Документы, подтверждающие, что ООО действительно закрылось (приказ о ликвидации, документы о расторжении договоров и т.д.).

После сбора всех необходимых документов, следует обратиться в территориальное отделение инспекции труда по месту проживания для получения консультации и дальнейших инструкций. Сотрудники инспекции труда смогут разъяснить Вам, какую процедуру необходимо пройти для получения печати в трудовой книжке и защиты своих трудовых прав.

Статья 124 Гражданского кодекса РФ "Реквизиты юридического лица." Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Основные требования к договору."