Как воспользоваться ежегодным отпуском после декретного отпуска за ребенком до 3 лет: советы для сотрудников и требования работодателя

Действующее законодательство Российской Федерации не требует от работника, находящегося в декретном отпуске, расходовать оставшийся ему ежегодный оплачиваемый отпуск до начала декретного отпуска. Если Вы желаете использовать оставшийся оплачиваемый отпуск, Вы имеете право направить заявление о своем желании использовать его непосредственно после декретного отпуска. Подробности можно уточнить в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. Обращаем ваше внимание, что ответ не является юридической консультацией и не может быть использован в качестве основы для принятия решений.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выходе на работу после декретного отпуска (если такое требуется по усмотрению работодателя);

2. Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3. Справку об использовании отпуска за год (в случае, если работодатель требует подобную справку);

4. Копию документа, подтверждающего нахождение в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Для получения более точного ответа по данному вопросу, следует обратиться к специалисту в области трудового права для консультации и решения возможных споров с работодателем.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отпуск предоставляется работнику по его заявлению, за исключением случаев, когда его предоставление может нарушить нормальный ход производственного процесса или повлечь за собой невозможность своевременного выполнения порученных работ, а также в случае, предусмотренном частью 3 статьи 99 настоящего Кодекса."

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работнику, выйдящему из декретного отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, в течение трех месяцев со дня окончания этого отпуска должна быть предоставлена работа не ниже своей прежней по должности или работе, которую он выполнял до выхода в указанный отпуск."