Как военнослужащие сталкиваются с отказом в больничном по уходу за ребенком: проблемы с доступом к справкам и листам

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, военнослужащим, занимающимся уходом за больным ребенком, полагается прерывание в работе и выплата пособия по временной нетрудоспособности при подтверждении медицинским документом временной нетрудоспособности. При непредставлении такого документа, военнослужащий не имеет права на данные выплаты. Также следует учитывать требования к предъявлению и подтверждению медицинских документов в военных организациях, установленные действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам понадобятся: 1) Справка от врача о состоянии здоровья вашего ребенка, которая даётся при наличии медицинской помощи ребенку; 2) Больничный лист на имя военнослужащего по уходу за больным ребенком, открытый в соответствии с законодательством РФ и подтвердивший факт временной нетрудоспособности в связи с заботами о ребенке; 3) Трудовая книжка военнослужащего, в которой должна быть отметка о том, что он является родителем ребенка, по уходу за которым ему выдан больничный лист.

В случае если вам отказывают в выдаче больничного листа или не признают его действительным, вам также необходимо будет обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Статья 217 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком", статья 194 Трудового кодекса РФ "Отгулы за работу в выходные и праздничные дни", статья 53 Конституции РФ "Право на труд", статья 48 Конституции РФ "Право на защиту здоровья" и статья 122 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" могут быть применимы в данной ситуации.