Контрактные военнослужащие: Как решить вопрос перевода при отпуске по уходу за ребенком и проблемах со здоровьем ребенка?

1. В соответствии со статьей 89 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" перевод военнослужащего на равную должность в другой гарнизон возможен только по согласию военнослужащего, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Согласно п. 23 Положения о порядке перевода военнослужащих Российской Федерации на равные воинские должности в другие гарнизоны, перевод на равную должность в случаях, связанных с необходимостью обеспечения выполнения задач по управлению войсками и иным соответствующим вопросам в гарнизонах или на объектах Вооруженных Сил Российской Федерации, может производиться без согласия военнослужащего. Однако наличие на момент подписания приказа ребенка-инвалида может в судебном порядке быть признано актом незаконной дискриминации.
2. В соответствии со статьей 89 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" перевод военнослужащего на равную должность в другой гарнизон возможен только по согласию военнослужащего, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В данном случае, как я понимаю, перевод на равную должность в другой регион противоречит интересам ребенка, который нуждается в специализированной медицинской помощи. В такой ситуации следует обращаться в военно-врачебную комиссию для получения заключения о годности для службы в данный период. Если врачи дадут заключение об ограничениях, оно может стать основанием для отказа в переводе. Если заключение не является решающим фактором на этапе перевода, следует обращаться в суд. Обратиться в прокуратуру возможно, однако, рекомендуется сначала обратить военно-врачебную комиссию, чтобы получить профессиональное удостоверение о состоянии здоровья ребенка.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• Приказ о переводе на равную воинскую должность в другой регион.
• Документы, подтверждающие занятость военнослужащего и его супруги по контракту.
• Свидетельства о рождении детей.
• Документы об отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для супруги.
• Документы, подтверждающие наличие у старшего ребенка сколиоза 2 степени и его лечение.
• Направления на ВВК.

Относительно первого вопроса:

1. Супруга военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет может быть переведена только с ее согласия. В противном случае, такой перевод может считаться незаконным.

Относительно второго вопроса:

1. Перевод может быть осуществлен, но здоровье ребенка должно быть учтено и приняты необходимые меры. Также необходимо учтен переезд в квалифицированные медицинские учреждения и возможность лечения ребенка.

Порядок действий в данной ситуации:

1. Сначала следует обратиться к командиру воинской части, объяснить свою ситуацию и попытаться найти разумное решение.

2. Если решение не будет найдено, то можно обратиться в юридическую консультацию или к юристу для получения консультационной помощи.

3. При необходимости, может быть подана жалоба в прокуратуру на незаконное действие начальства воинской части.

4. Можно также обратиться в суд с иском о защите прав и интересов на основании норм законодательства о военной службе.

1. Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: статьи 49-50, 57 и 58 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

2. Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: статьи 58, 64 и 69 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Порядок действий в данной ситуации зависит от конкретных обстоятельств и может быть разным в каждом случае. Одним из вариантов является обращение в суд или прокуратуру. Это может помочь защитить ваши права и интересы, если они нарушены. Также возможно разрешение данной ситуации путем переговоров с руководством в/ч.