Как включить второго человека в ДДУ и оформить ипотеку для одного из них: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2583368
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Так как ипотека уже одобрена и оформлена только на одного человека, то для включения второго человека в ДДУ необходимо узнать у банка, который выдает ипотеку, возможны ли такие изменения. Кроме того, необходимо учитывать условия самого ДДУ и наличие каких-либо ограничений на включение дополнительных участников. Поэтому, для конкретного решения рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области недвижимости, чтобы получить более подробную консультацию в конкретной ситуации.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:
- Договор ипотеки, который был одобрен и оформлен на одного человека;
- Договор долевого строительства, в котором понадобится внести изменения по включению второго человека;
- Паспорта обоих сторон, которые будут включены в ДДУ;
- Доверенность на представление интересов в случае, если одна из сторон будет представлена третьим лицом.
После предоставления вышеуказанных документов, необходимо связаться со сторонами сделки и согласовать условия внесения изменений в ДДУ. Однако, следует помнить, что внесение изменений в уже подписанный и оформленный договор может привести к дополнительным расходам и оформлению новых документов.
Гражданский кодекс РФ: - Статья 416 "Заключение договора на определенное лицо или на некоторое число лиц" - Статья 433 "Заключение договора через представителя" - Статья 450 "Права и обязанности при совместной деятельности"
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы