Как включить 2019 год в расчетный период по декрету: варианты решения

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", расчетный период для определения размера материнского капитала включает доходы за 2 календарных года, предшествующих году рождения ребенка (или в случае усыновления, доходы за 2 календарных года, предшествующих году принятия на усыновление).

Следовательно, в вашем случае, если декретный отпуск начинается с 27 декабря 2019 года, расчетный период будет включать доходы за 2017 и 2018 годы. Однако, если вы напишете заявление о декретном отпуске с 1 января 2020 года, расчетный период будет включать доходы за 2018 и 2019 годы, что, возможно, увеличит ваш материнский капитал.

Однако, следует учесть, что дата начала декретного отпуска может быть изменена только по согласованию с работодателем, а также необходимо учитывать порядок и сроки подачи заявления, установленные работодателем.

Для решения данного вопроса следует обратиться в организацию, где работает данное лицо, и подать заявление о декретном отпуске с указанием необходимого ей расчетного периода. Расчетный период может быть изменен согласно заявлению работника. Для подтверждения увеличения зарплаты в 2019 году работнику следует предоставить документы, подтверждающие факт изменения размера заработной платы. В случае отказа работодателя разрешения на изменение расчетного периода, можно обратиться в соответствующие органы, ответственные за защиту прав работников, либо в суд с требованием изменения расчетного периода.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретного региона РФ и типа организации, в которой работает лицо. Для получения более точного ответа рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, знакомому с трудовым законодательством РФ. Однако, в целом, ответ на данный вопрос может быть найден в следующих статьях:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер и порядок выплаты ежемесячного пособия по беременности и родам" (в случае, если речь идет о заявлении о декретном отпуске с 01.01.2020 г.)

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Декретный отпуск"

• Постановление Правительства РФ от 11.05.2015 № 394 "Об утверждении Правил расчета среднего заработка для целей начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (для определения расчетного периода и размера пособия по беременности и родам)