Как вернуться на работу в Летуаль: советы и рекомендации после увольнения по личным причинам

Здравствуйте!

Ситуация, которую вы описываете, является нарушением ваших трудовых прав. Работодатель не может включить вас в "черный список" без объективных причин и правовой основы.

Вам следует обратиться в инспекцию труда, чтобы они провели проверку работодателя и восстановили ваши нарушенные трудовые права. Также вы можете попробовать решить конфликт в досудебном порядке, обратившись к работодателю с просьбой о восстановлении в должности. Если это не удастся, тогда стоит обратиться в суд.

Не рекомендуется самостоятельно принимать меры в данной ситуации, важно использовать все возможности правовой защиты в трудовых отношениях.

Для решения данного вопроса, Вам могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор, по которому Вы работали в Летуаль; - Свидетельство о расторжении трудового договора с мотивированным объяснением причин увольнения (в случае, если Вы подписывали такой документ при увольнении); - Документы, подтверждающие факт нахождения Вас в чёрном списке компании «Летуаль», в том числе корреспонденцию с офисом компании, в которой были сделаны Вам соответствующие замечания, а также копии электронных сообщений и записи телефонных разговоров; - Справки о Вашей занятости с момента увольнения до настоящего времени.

Кроме того, Вам стоит обратиться к юристу, который поможет Вам разобраться в Вашей ситуации, а также подскажет наиболее эффективный способ защитить свои права в случае, если они были нарушены.

Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 14 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статьи 81-87.