Как вернуться на работу после отсрочки по ребенку: ситуация с новым инспектором и возможности правовой защиты

Действия инспектора в данном случае являются правомерными, поскольку он является представителем УИИ и имеет право запрашивать необходимые справки и документы для проверки соответствия вашей ситуации требованиям отсрочки по ребенку. Однако, поведение директора вызывает волнение и может рассматриваться как неуважительное обращение. Ваше решение написать заявление за свой счет на два дня считается разумным и обоснованным на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает право работника на отпуск без сохранения заработной платы. Рекомендуется возвратиться на работу после отпуска и в случае прямого обращения или давления со стороны директора, проконсультироваться с юристом или обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации можно понадобиться следующие документы: копия письменного заявления на отпуск, подтверждающая ваше желание воспользоваться законным правом; копия письма или любого другого документа от директора, в котором фиксируется его угрозливое поведение или выражение неуважения.

Статья 193 Трудового кодекса РФ