Как вернуться на работу после декретного отпуска: полезная информация и оформление документов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник ранее вышел из декретного отпуска, то он может начать новый декретный отпуск в том случае, если прошло не более 2 лет с момента окончания предыдущего декретного отпуска.

Для оформления документов на новый декретный отпуск необходимо составить заявление о выходе в декретный отпуск с указанием причин и сроков отпуска. Это заявление следует подать работодателю не менее чем за две недели до предполагаемой даты начала отпуска.

Кроме того, следует учесть, что работник, вышедший из декретного отпуска раньше времени, может потребовать выплаты не полученного дохода за период, которым он не работал. Для этого необходимо обратиться к работодателю и составить соответствующий запрос.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о возвращении на декретный отпуск.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка (если это первый декретный отпуск) или копия ребенка до 3-х лет, заверенная согласно установленному порядку.
3. Копия трудового договора и приказа о предоставлении декретного отпуска.
4. Копия приказа о выходе на работу после декретного отпуска и приказа об увольнении при выходе из декретного отпуска.

Необходимо обратить внимание, что работник вправе вернуться на работу после рождения ребенка на условиях, установленных трудовым законодательством и коллективным договором организации. Возврат на работу также возможен, если работник вышел на работу после окончания своего предыдущего декретного отпуска.

Статьи 255-259 Трудового кодекса РФ, статьи 256-259 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству" и инструкции по применению указанных законов.