Как вернуться на работу после декрета: решение сложных ситуаций для матерей-одиночек и проверка числящихся сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3214757
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Досрочный выход с декретного отпуска должен осуществляться с согласия работника и предварительным заявлением. Однако, в данной ситуации, если Вы не хотите быть переведены в другое отделение, то по закону работодатель не имеет права на Вас сокращать. Если Ваша ставка, то есть Ваша должность не была сокращена, то Вы можете вернуться на работу в течение месяца со дня истечения декретного отпуска и по своей прежней ставке. В случае, если Вас попытаются сократить или перевести в другое отделение без Вашего согласия, можно обратиться в суд с требованием защитить свои права. В отношении работодателя могут проводиться проверки со стороны налоговых и иных контролирующих органов по факту злоупотребления должностными полномочиями.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:
Заявление на досрочный выход с декретного отпуска.
Трудовой договор между работником и работодателем.
Свидетельство о рождении ребенка и свидетельство о регистрации брака (если есть).
Кодекс законов о труде Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
Учредительные документы компании (если есть) и другие документы, связанные с решением о сокращении штата сотрудников или переводе на другую должность.
Документы, подтверждающие факт того, что в отделении числятся "мертвые души", которые не работают на данном рабочем месте.
Для достижения наилучших результатов рекомендуется обратиться к юристу, который специализируется в области трудовых прав и имеет опыт работы в решении подобных вопросов.
Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 50. Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей
- Статья 261. Ограничения применения сокращения численности или штата работников
- Статья 261.1. Работник, замещавший уволенного в связи с сокращением численности или штата работника, имеет преимущественное право на восстановление на работе
- Статья 262. Меры социальной поддержки работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников
- Статья 274. Оформление декретного отпуска и порядок его продленияскрыть
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы