Как вернуться на рабочее место в УФСИН после мобилизации на полгода: правила и советы

В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" призывник, имеющий постоянную работу, может сохранить свое рабочее место в течение срока военной службы за ним при условии, что он подал заявление в установленном порядке не менее чем за два месяца до призыва на военную службу и представил приписное свидетельство. Если вы подали заявление и представили приписное свидетельство, вам следует обратиться в орган, который вынес решение о вашем увольнении, для уточнения возможных вариантов решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам, вероятнее всего, понадобится:

1) Копия рапорта об увольнении из уфсина;

2) Копия приказа о принятии на работу в уфсин;

3) Документы, подтверждающие Вашу мобилизацию;

4) Копия листка пропуска на территорию уфсина (если таковой имеется).

При обращении в уфсин Вы сможете обсудить с работодателем возможность восстановления на прежнюю должность, пояснить обстоятельства произошедшего и предоставить необходимые документы. В любом случае, решение данного вопроса будет зависеть от внутренних норм и правил уфсина.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 33. Существенные условия трудового договора Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 83. Расторжение трудового договора по инициативе работника Статья 84. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Статья 186. Восстановление на работе после прохождения военной службы Закон Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": Статья 34. Мобилизация граждан Статья 35. Привлечение граждан к выполнению воинских обязанностей Статья 37. Увольнение от гражданской работы при призыве на военную службу и при мобилизации.