Как вернуть уволенному военнослужащему задолженную зарплату и восстановиться на службу: советы в ситуации, когда работодатель не выплачивает деньги

Органам, относящимся к воинской части, где работал ваш муж, следует обратиться в первую очередь. В случае, если это не поможет, можно обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты. Также будет полезно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения консультации и помощи в решении этого вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие, что муж является военнослужащим - это может быть удостоверение военнослужащего, приказ о приеме на военную службу или другие документы, подтверждающие его статус.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения - это может быть трудовой договор, приказ об увольнении, подтверждающие документы о причинах увольнения (если имеются).

3. Документы, подтверждающие факт восстановления на службу - приказ о восстановлении на военную службу или другие подтверждающие документы.

4. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты зарплаты - это могут быть расчетные листки, договоры, документы, подтверждающие перечисление зарплаты на банковский счет, и другие подтверждающие документы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие органы (например, в военную прокуратуру или военный комиссариат) с указанными документами и подать жалобу на уволенного военнослужащего. Также можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. В каждом конкретном случае следует обращаться к юристам, специализирующимся на данной проблематике.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают в себя:

• Статью 220 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора";
• Статью 71 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Выплата военнослужащим денежного довольствия и иных денежных причитающихся выплат";
• Статью 25 Федерального закона "О дисциплинарной ответственности вооруженных сил Российской Федерации" "Прекращение и возобновление дисциплинарного преследования".

Для получения подробной информации и решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и военном законодательстве.