Как вернуть трудовые и получить компенсацию после работы на кабельном заводе СКЗ в Смоленске

Ситуация, описанная Вами, может свидетельствовать о нарушениях работодателя в сфере трудовых отношений. Для начала, необходимо обратиться в местный офис Управления федеральной инспекции труда (Роструд) с заявлением о проверке соблюдения трудового законодательства ООО СКЗ. Если вы не можете дозвониться до работодателя, то можно указать в заявлении адрес и телефон компании, а также приложить все имеющиеся у Вас документы, подтверждающие нарушения со стороны работодателя, включая выписки из трудовых книжек, расчетные листки и прочие документы о начисленной и не выплаченной зарплате.

Также, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Что касается трудовых книжек, они являются собственностью работника и должны быть выданы по первому требованию. Если работодатель не выдает трудовые книжки или отказывается их выдавать, можно обратиться в суд с иском о взыскании трудовых книжек и возмещении причиненного ущерба.

Не стоит забывать, что процедуры по защите трудовых прав могут быть достаточно сложными и требуют профессиональной помощи юриста. Рекомендуется обратиться в юридическую консультацию или адвокатскую практику, которые специализируются на защите трудовых прав, для получения квалифицированной помощи в этом вопросе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы на кабельном заводе ООО СКЗ (например, свидетельство о трудоустройстве, табель учета рабочего времени и прочее);

2. Письменные запросы в ООО СКЗ о выплате заработной платы и оформлении трудовых договоров, а также ответы на эти запросы (если они были предоставлены);

3. Любые другие документы, имеющие отношение к данной ситуации (например, копии судебных решений и прочее);

4. Документы, подтверждающие факт материального ущерба, причиненного Вам в результате действий ООО СКЗ (например, квитанции на оплату жилья, коммунальных услуг и прочее).

Для возврата трудовых договоров необходимо направить письменный запрос ООО СКЗ с просьбой их выдать Вам или направить заявление в соответствующие органы государственной власти.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристам и специалистам, занимающимся защитой прав работников, для проведения юридической оценки Вашего дела и выяснения возможных способов решения данного вопроса.

Статьи закона, которые применимы для решения вопроса:

• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Принципы законности в трудовых отношениях"
• Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника"
• Статья 119 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору возмездного оказания услуг"
• Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"
• Статья 15 Федерального закона "О защите прав и законных интересов граждан при осуществлении деятельности по внедрению новых строительных технологий и материалов"
• Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество" (в случае доказанной вины работодателя в умышленном обмане работников)

Для получения компенсации за моральный ущерб, возможно потребуется обращаться к суду. По вопросам возврата трудовых книжек и получения стажа следует обращаться в территориальный офис отдела социальной защиты населения.