Как вернуть трудовую книжку и избежать увольнения: советы и помощь в обращении в отдел кадров
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515956
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если работодатель не передал трудовую книжку, работник имеет право обратиться в суд с требованием о ее передаче.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: письменное обращение в отдел кадров организации с требованием о предоставлении трудовой книжки, и иные документы, подтверждающие отсутствие вами получения трудовой книжки.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации применима для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы