Как вернуть трудовую книжку и избежать увольнения: советы и помощь в обращении в отдел кадров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515956
Как мне решить проблему с трудовой книжкой, если я был уволен по статье и книжка была отправлена по почте без извещений, и я не могу ее получить, несмотря на обращение в отдел кадров организации? Кроме того, отказываются отдать книжку, пока не пройдет обходной лист, и в результате я не могу найти работу в течение года. Можете ли вы дать мне какой-нибудь совет или помощь?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если работодатель не передал трудовую книжку, работник имеет право обратиться в суд с требованием о ее передаче.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: письменное обращение в отдел кадров организации с требованием о предоставлении трудовой книжки, и иные документы, подтверждающие отсутствие вами получения трудовой книжки.
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации применима для решения данного вопроса.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы