Как вернуть телефон из интернет-магазина: законы и риски для покупателя и продавца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489123
Ответы юристов (1)
Согласно статье 26.1 Закона о защите прав потребителей, потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи и в течение семи дней со дня передачи.
Однако, если потребитель уже начал пользоваться товаром, то возвращение товара возможно только в случае обнаружения в товаре недостатков, которые не могут быть устранены.
В вашем случае, если вы уже начали пользоваться телефоном после покупки и не обнаружили недостатков, то продавец имел право отказать вам в возврате товара. Если суд примет вашу сторону, то вам придется вернуть телефон продавцу в исходном состоянии. Однако, суд может учесть, что вы были вынуждены использовать телефон, так как продавец отказался вернуть деньги и принять абсолютно новый телефон. В таком случае, суд может принять решение об общей компенсации за использование товара и возможные повреждения, в случае если они являются результатом обычного использования и не являются следствием неправильного обращения с товаром.
Для решения данного вопроса следует обратиться в суд и предоставить следующие документы:
- Копию письменного обращения к продавцу с требованием о возврате товара согласно статье 26.1 Закона о защите прав потребителей;
- Копию ответа продавца, отказывающего в возврате товара;
- Доказательства использования телефона и, если имеются, фотографии его состояния, указывающие на наличие повреждений;
- Документы, подтверждающие вынужденное использование телефона (например, копию письма с просьбой о возврате денег продавцу).
статья 26.1 Закона о защите прав потребителей
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы