Как вернуть сан книжку и деньги после увольнения из магазина сетевой: советы и рекомендации

Ситуация, описанная в Вашем вопросе, может являться нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Первое, что нужно сделать в данной ситуации, это запросить письменное подтверждение увольнения от работодателя. Если работодатель не предоставляет такое подтверждение, то можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав работника. Также стоит проконсультироваться со специалистом в области трудового права для более детальной консультации по данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Договор о трудоустройстве - необходимо убедиться, что договор был заключен и оформлен правильно, а также изучить условия, предусмотренные в нем в отношении увольнения, выплаты заработной платы, сроков уведомления о выходе с работы и так далее.

2. Копию трудовой книжки - необходимо выяснить, была ли запись о трудоустройстве внесена в трудовую книжку, а также выяснить, кто находится владельцем трудовой книжки.

3. Ответы на письменные запросы и корреспонденцию - если были отправлены письма с просьбой вернуть санитарную книжку и выплатить заработную плату, необходимо сохранить копии официальной корреспонденции с работодателем.

4. Свидетельские показания - необходимо найти свидетелей, которые могут подтвердить факт трудоустройства, неуплату заработной платы и другие нарушения по отношению к работнице.

5. Другие документы, если есть - например, оплаченные чеки за сдачу анализов или медкнижку.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который поможет составить коллективную или индивидуальную жалобу в районный (городской) суд и наложить арест на имущество организации на сумму долга. Также можно составить жалобу в Главную инспекцию труда и предъявить гражданское исковое заявление в суд для взыскания заработной платы и штрафов, наложенных на работодателя за данное нарушение.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 5. Нормы трудового права и иные нормативные правовые акты в области труда Статья 71. Трудовой договор Статья 72. Трудовая книжка Статья 81. Увольнение по инициативе работодателя Статья 136. Оплата труда при увольнении работника по инициативе работодателя