Как вернуть нерабочую шприц-ручку для инсулина в аптеке: права инвалидов 1 группы и возврат товара по чеку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2711067
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, если товар оказался ненадлежащего качества, то покупатель имеет право предъявлять требования как о возврате денег, так и об обмене товара на аналогичный товар надлежащего качества. В случае с шприц-ручкой для инсулина, если она не работает, то это говорит о ее непригодности для использования и покупатель, в данном случае инвалид 1 группы, имеет право на возврат денег за товар или на обмен на аналогичный товар надлежащего качества при наличии чека иных подтверждающих документов, подтверждающих факт покупки товара в данной аптеке. Провизор обязан принять товар назад и удовлетворить требования покупателя.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Чек об оплате товара. 2. Удостоверение инвалида 1 группы. 3. Документы, подтверждающие некорректную работу товара.
Согласно ст. 25 "О правах потребителя" Федерального закона от 7 февраля 1992 г. N 2300-1, продавец обязан обменять некачественный товар надлежащего качества, а также принять товар надлежащего качества обратно, если у покупателя имеется документ, подтверждающий факт и условия покупки указанного товара в данном магазине или у данного продавца.
Таким образом, провизор не правильно информировал покупателя, руководствуясь этим законом должен был принять некачественный товар обратно и вернуть деньги покупателю либо обменять шприц-ручку на аналогичный товар надлежащего качества.
Статьи 18, 19, 20 Федерального закона от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" и статьи 588, 598 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы