Как вернуть неотданную зарплату? - Советы по взысканию долга от работодателя

После увольнения работодатель обязан выплатить всю задолженную зарплату в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если работодатель не отдает черную часть зарплаты, вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию или суд. Ваше право на задолженную зарплату подтверждается диктофонными записями, где работодатель признает долги. Размер долга каждого сотрудника может быть различным, но каждый из вас имеет право на выплату своей задолженности. Обращайтесь в компетентные органы, чтобы защитить свои трудовые права.

Для решения вопроса по возврату не выплаченной зарплаты необходимо обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган Государственной инспекции труда или суд защиты прав работников. Для лучшего обоснования своих требований также необходимо иметь на руках все доказательства не выплаты зарплаты, такие как диктофонные записи и подтверждения о фактически отработанном времени. Эти документы позволят обосновать свои требования в суде и достичь законного решения в свою пользу.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работнику" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон по трудовому договору" применимы для решения данного вопроса. Также могут быть применены нормы гражданского и уголовного законодательства РФ.