Как вернуть неоплаченную зарплату после ухода из автоцентра: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, рабочие отношения могут быть прекращены по соглашению сторон. Если работник уведомил своего начальника о желании уволиться, и начальник обязан выплатить работнику все суммы денежного содержания заработной платы, включая оставшуюся зарплату и другие выплаты, предусмотренные законодательством, не позже чем в срок, установленный законом или коллективным договором. Если начальник не выплачивает зарплату работнику в срок, работник может обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему суммы. Рекомендуется сначала направить претензию в письменном виде, чтобы иметь официальный документальный доказательства своих требований.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста, специализирующегося в этой сфере. В качестве необходимых документов, следует предоставить копию трудового договора, приказ о прекращении трудового договора, а также любые другие документы, которые подтверждают факт трудового договора и выплаты зарплаты. В зависимости от обстоятельств может потребоваться дополнительная документация. В случае неправомерного удержания зарплаты, Вы можете подать иск к работодателю в судебном порядке. Ответственность за несоблюдение трудового законодательства предусматривается административными и уголовными нормами.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Условия и порядок выплаты работнику заработной платы" Статья 145 Трудового кодекса РФ "Права работника при переводе его на другую работу или смену профессии" Статья 241 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"