Как вернуть излишне выплаченные деньги: ошибки при расчете больничного листа и компенсации

Да, работодатель имеет право принудительно потребовать возврат переплаченной суммы у бухгалтера в случае ошибки при расчете больничного листа, если работница не согласна вернуть деньги добровольно. Однако, необходимо проверить, были ли приняты все необходимые меры для предотвращения ошибки и не было ли это связано с грубым нарушением служебного положения или умышленным причинением вреда, что может иметь другие правовые последствия.

Для решения данного вопроса работодателю необходимо связаться с юридическим отделом или юристом, который может ответить на подобные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, если работница добровольно не хочет возвращать переплату, работодатель может настаивать на возврате через судебные процессы. Необходимым документом может быть копия документов о выплате больничного листа, а также документы, подтверждающие обязанность работницы вернуть переплату (например, соглашение между работником и работодателем).

Статья 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 230.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (если действия бухгалтера признаны мошенничеством).