Как вернуть излишне выплаченные деньги после увольнения? Правила компенсации при закрытии офиса

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, если Вы получили излишне выплаченные деньги, Вам следует вернуть их. Основанием для этого является статья 1102 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает, что в случае перечисления суммы, которая не должна была быть перечислена, получатель обязан вернуть ее уполномоченному на то лицу. Кроме того, статья 325 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при увольнении работника ему выплачиваются компенсации в соответствии с законодательством и коллективным договором, но не более чем за две недели до увольнения. Если Вы получили компенсацию дважды, то следует вернуть излишне вам выплаченные средства. Также следует обратиться в вашу бухгалтерию для уточнения причин и процедуры перечисления двух расчетов по Вашему увольнению.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию договора об увольнении по соглашению сторон, подписанного Вами и работодателем, с указанием условий компенсации при увольнении в связи с закрытием офиса. 2. Справку о начисленной и выплаченной Вам заработной плате за последний месяц работу до увольнения. 3. Копию расчетного листа по компенсации при увольнении в связи с закрытием офиса.

Если фактически Вам была перечислена сумма, превышающая размер компенсации при увольнении, то нужно вернуть излишне Вам выплаченные деньги на основании ст. 165 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность возврата денежных средств, выплаченных по ошибке или без установленной на то законной основы.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 136, 145, 166. Гражданский кодекс Российской Федерации статья 1102. Налоговый кодекс Российской Федерации статьи 200, 211.