Как вернуть излишне начисленные отпускные и что говорит закон?

Согласно законодательству Российской Федерации, если в результате ошибки бухгалтера были начислены излишние отпускные, работник обязан вернуть эти средства. При этом, работодатель обязан сообщить об ошибке и выставить сводный расчет с указанием переплаты, который должен быть представлен работнику для возврата денежных средств. Однако, в данном случае возможно имели место дополнительные обстоятельства, например, неправильно выставленная табель учета рабочего времени, что могло привести к неправильному начислению отпускных. В таком случае, рекомендуется провести детальный анализ начислений и табелей учета рабочего времени, чтобы выявить возможные ошибки и определить действительную сумму задолженности перед работодателем.

1. Копия договора трудоустройства или трудовой книжки.
2. Копии табеля учета рабочего времени за период, в котором были начислены излишние отпускные.
3. Копия приказа о начислении излишних отпускных.
4. Копия заявления о возврате излишних отпускных.
5. Копии документов, подтверждающих факт возврата излишних отпускных.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям законодательства:

1. Статья 107 Трудового кодекса РФ "Отпуск по инициативе работодателя";

2. Статья 244 Трудового кодекса РФ "Недополучение или излишнее начисление заработной платы, компенсаций и иных компенсационных выплат";

3. Статья 127.1 Налогового кодекса РФ "Возврат налога при перерасчете налоговой базы".