Как вернуть излишне начисленные декретные деньги: права заявителя и судебный процесс

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, при неправильном начислении и выплате заработной платы виновный должен компенсировать работодателю либо получить дополнительную выплату, если в связи с этим возник убыток. Поэтому, если действительно имеется ошибка со стороны бухгалтера школы, то работник не несет никакой ответственности и не обязан возмещать неправильно начисленную и выплаченную зарплату. В случае, если школа подала на работника иск, рекомендуется заключить договор с юристом и защищать свои права в суде.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Письменное уведомление от школы о нарушении в выплате декретных; - Документы, подтверждающие Вашу правоту (например, уведомление о переводе на декретный отпуск, документы о выплате зарплаты до перерыва в работе и после); - Документы, подтверждающие суммы выплаты декретных; - Документы, подтверждающие Ваше обращение с заявлением в связи с ошибочным начислением декретных выплат (например, заявление в бухгалтерию со всеми приложенными документами и ответ на заявление); - Наличие отвечающих выплачивать контрагентов, реквизиты которых понадобятся для постановления и исполнения решения суда, в случае если дело доводится до официального разбирательства в суде.

статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Возврат неправомерно полученного имущества" статья 158 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств" статья 1128 Гражданского кодекса РФ "Неправомерное обогащение"