Как вернуть горнолыжные штаны: чек, порвавшиеся штаны и сомнения после 3 недель использования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3350557
Ответы юристов (1)
Согласно Закона РФ «О защите прав потребителей» имеется возможность обратиться в магазин в случае брака товара в течение гарантийного срока и в течение 2 лет с момента покупки в случае скрытого брака товара. Если брак выявлен в течение 14 дней, то потребитель имеет право на обмен или возврат товара, не пострадавшего от повреждений. В данном случае, если товар приобретен менее 2 лет назад и вы имеете чек об оплате, Вам стоит обратиться в магазин с просьбой заменить порвавшиеся горнолыжные штаны или вернуть деньги.
Для решения данного вопроса необходимо иметь чек-продажи, так как это документ, подтверждающий факт покупки товара в магазине. Для решения вопроса о возможности обмена или возврата товара следует обратиться в магазин, где был куплен товар, и предъявить чек. В соответствии с законодательством Российской Федерации, потребитель вправе обменять или вернуть товар надлежащего качества в течение 14 дней с момента покупки, если товар не был в использовании, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, а также имеются все его комплектующие и документация, а также только по усмотрению продавца. Однако, в случае, когда товар был в использовании в течение 14 дней, продавец может предложить ремонт или замену товара, если это возможно, или отказаться от обмена или возврата денежных средств. Таким образом, в данной ситуации следует обратиться в магазин, предъявить чек и узнать, есть ли у продавца возможность провести обмен или замену товара, либо произвести его ремонт.
Статьи 18 и 20 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы