Как вернуть доступ к офису: смена собственника и проблемы с рабочим местом

Согласно гражданскому законодательству Российской Федерации, при продаже здания директор обязан предоставить новому собственнику владение этим зданием в состоянии, пригодном для использования в соответствии с его целевым назначением. Если новый собственник без вашего ведома заменил замки и вы не можете получить доступ к своим вещам, это является нарушением ваших прав и новый собственник должен быть привлечен к ответственности. Вы также можете обратиться в суд с иском о прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, и произвести подсчет задолженности по выплате заработной платы, отпуска, премий и других возможных компенсаций. В каждом конкретном случае рекомендуется обратиться к квалифицированным юристам для консультации и защиты ваших интересов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Договор аренды или иной документ, подтверждающий ваше право на использование помещения, где находился ваш офис.

2. Документы, подтверждающие факт продажи здания, в том числе договор купли-продажи и свидетельство о государственной регистрации права.

3. Письменные обращения к директору, в которых вы просите продать вам оборудование или вещи, которые находятся в здании, и уведомляете об отсутствии рабочего места.

4. Трудовые договоры или иные документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность в качестве работника организации директора.

5. Копии писем или иных документов, в которых директор не отвечает на запросы или отказывает в предоставлении вам доступа в помещение или в выдаче вещей.

На основании этих документов вы можете обратиться в суд или в защиту своих прав сотрудника.

Статьи, применимые в данной ситуации:

Статья 209 Гражданского кодекса Российской Федерации "Продажа имущества"

Статья 223 Гражданского кодекса Российской Федерации "Переход прав и обязанностей по договору"

Статья 308 Гражданского кодекса Российской Федерации "Виндикационный иск"

Статья 330 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор"

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"