Как вернуть деньги за медосмотр при приеме на работу: советы и рекомендации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику затраты, связанные с прохождением медицинского осмотра в связи с трудоустройством. В случае неисполнения данных обязательств работодателем, работник может обратиться в суд для защиты своих прав. Необходимо обратиться в бухгалтерию или кадровую службу дома культуры с претензией на возврат затрат на медицинский осмотр. В случае отказа работодателя, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Поскольку с момента прохождения медосмотра прошло менее года, сроки иски и обращения в органы государственной власти не пропущены.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо иметь копии всех документов, подтверждающих ваше прохождение медосмотра и уплату за него. Также стоит иметь подтверждения обращения к заведующей и/или бухгалтерии в связи с вопросом о возмещении оплаты за медосмотр. Если у вас имеются все необходимые документы, то возможно предъявление претензии работодателю и потребование возмещения уплаченных денежных средств. В данном случае важно учитывать сроки и правила действия договора о трудоустройстве, а также законодательство в сфере защиты прав потребителей.

Гражданский кодекс РФ, статья 1102.