Как вернуть деньги за медицинскую книжку: опыт работы с недобросовестным работодателем

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника сдачи медицинской справки через него, а также не имеет права хранить и использовать паспортные данные работника. Если работодатель не вернул деньги за медицинскую справку и нарушил правила обработки персональных данных, то вы можете обратиться в суд или к соответствующим органам контроля за сохранностью персональных данных. Также, рекомендуется обратиться к адвокату для проведения детального анализа ситуации и определения дальнейших действий.

В данной ситуации необходимо предъявить свои требования к работодателю. Сначала следует предпринять устные шаги в направлении решения проблемы, обратившись к работодателю, выяснить, почему медицинская книжка не была предоставлена в течение трех дней и почему не были возвращены деньги за его оформление. Если устные переговоры оказываются неэффективными, следует обратиться к работодателю в письменной форме и запросить возврат денег за медицинскую книжку, а также немедленное предоставление необходимой справки. Например, в виде заявления со ссылкой на ст. 1097 Гражданского кодекса РФ. Если работодатель продолжает нарушать права работника, то необходимо обратиться в правоохранительные органы с заявлениями о нарушении законодательства в сфере трудовых отношений, финансовых махинациях и незаконном использовании паспортных данных. Для этого будут необходимы паспорт, документы, связанные с предоставленной медицинской книжкой и любыми другими доказательствами нарушения прав работника.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 159 УК РФ - "Мошенничество" Статья 272 УК РФ - "Незаконное получение и использование персональных данных"