Медицинский осмотр, оплата работодателем, увольнение после операции и права на медицинскую книжку: ответы в статье

Законодательство Российской Федерации не предусматривает возможности возмещения затрат работодателю за медицинский осмотр. При этом работодатель обязан выдать медицинскую книжку работнику при прекращении трудового договора, вне зависимости от причины увольнения и продолжительности работы. Если работодатель отказывается выдать медицинскую книжку работнику, то последний может обратиться за помощью к профсоюзу, инспекции труда или в судебный орган.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем; 2. Документы, подтверждающие оплату медицинского осмотра работодателем; 3. Документы-подтверждения о проведенной операции и нахождения в больнице; 4. Заявление от работника о расторжении трудового договора или контракта; 5. Копия медицинской книжки, сданной работодателю; 6. Документы, подтверждающие затраты работодателя на медицинский осмотр и предоставление медицинского персонала.

Ответ на вопрос о возможности возмещения затрат работодателя на медицинский осмотр, а также на возможность забрать медицинскую книжку, будет зависеть от деталей заключенного договора, внутреннего положения и применяемого права, поэтому необходима дополнительная информация и детализация обстоятельств для данного вопроса.

Трудовой кодекс РФ: статьи 76-77, 192, 193, 203, 349-351, 357. Закон "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации": статьи 31, 32, 36. Закон "О защите прав потребителей": статьи 18, 19, 25.