Как вернуть деньги при ошибке предприятия: сокращение, больничный, начисления и обязанности

Что произойдет, если я не верну деньги, начисленные мне по ошибке предприятием, если я уже уволился или на больничном?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2171 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Если Вы были уволены в связи с сокращением, то нормы трудового законодательства предусматривают выплату вам определенных компенсаций, которые включают, в частности, среднюю зарплату за месяц до увольнения. Если работодатель ошибочно перевел вам несуществующие денежные суммы, то он вправе требовать их возврата, однако не нарушив никаких следующих законов. Если работник не возвращает деньги, которые он по ошибке получил, то не соблюдается принцип добросовестности, которая является основой любых отношений в трудовой области, а также нарушается договоренность сторон в рамках трудовых отношений. Возможно, работодатель займется урегулированием этой ситуации в судебном порядке, так как право работодателя на взыскание задолженности не ограничивается.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2171 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Чтобы решить данный вопрос, необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копия трудового договора или приказа о сокращении с работы
  2. Медицинские документы, подтверждающие вашу болезнь и ее дату
  3. Документы, подтверждающие начисление вам неправомерных денежных средств от предприятия

Если вы не отдадите деньги, которые были неправомерно начислены, то это может привести к юридическим претензиям со стороны предприятия. Ведь они имеют право требовать возврата неправомерно начисленных денежных средств согласно статье 1102 Гражданского Кодекса РФ. Если предприятие будет считать, что вы отказываетесь возвратить им неправомерно начисленные деньги, они могут обратиться в суд с иском о взыскании задолженности и прочих возможных убытков. Поэтому, если у вас возникли какие-либо вопросы или сомнения, рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2171 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: - статья 182 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя" - статья 192 Трудового кодекса РФ "Выплата среднего заработка в период вынужденного прогула работника" - статья 70 Гражданского кодекса РФ "Возмещение причиненных убытков"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы