Как узнать дату получения отпускных: правила работы с заявлением на отпуск и приказами от работодателя

Добрый день! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если работодатель не выполнил эту обязанность вовремя, то Вы можете потребовать выплаты отпускных после окончания отпуска. Однако, следует уточнить детали с Вашим работодателем, так как возможны различные условия в Вашем трудовом договоре или коллективном договоре о порядке выплаты отпускных.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ и организационно-распорядительными документами работодателя. Если в организации установлены правила, согласно которым работников оплачиваются отпускные непосредственно перед отпуском, то работодатель вправе выдать отпускные за день отпуска, как это произошло в данном случае. Также необходимо проверить соответствует ли отпуск, который был предоставлен работнику, заявленным им требованиям и условиям отпуска согласно законодательства РФ и трудовым договору между работником и работодателем. Если все условия отпуска были выполены и правила оплаты установлены в организации, то работник может получить отпускные по истечении срока действия трудового договора или по окончании отпуска, если этот вопрос не регламентирован иным образом в организации. Для получения отпускных необходимо обратиться к работодателю и узнать о дате выплаты. В случае отказа работодателя выплачивать отпускные или нарушения иных условий трудового договора, можно обратиться в органы надзора и контроля.

Статьи Трудового кодекса РФ, которые применимы для решения данного вопроса: статья 137 "Продолжительность отпуска" и статья 124 "Порядок предоставления отпуска". Также следует обратить внимание на положения коллективного договора или локального акта о порядке предоставления отпуска.