Как уйти в декретный отпуск при работе официально, если жена работает неофициально?

Да, Вы можете уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если были официально трудоустроены и выполняли свои трудовые обязанности. Для получения пособия по уходу за ребенком при отсутствии у жены официального трудоустройства, необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту проживания для получения консультации и подачи заявления. При этом необходимо учитывать требования законодательства РФ в отношении декретного отпуска и его оплаты.

Для ответа на вопрос о том, может ли Вам принадлежать право на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, необходимо иметь информацию о Вашем трудовом статусе, а также о трудовом статусе Вашей супруги.

Если Вы официально трудоустроены и у Вас есть стаж на текущем месте работы, то Вам может быть предоставлен декретный отпуск по уходу за ребенком. При этом, Вам необходимо обратиться в свой кадровый отдел или в Российский фонд социального страхования для получения соответствующей консультации и оформления документов.

Если же Ваша жена работает неофициально, то вопрос о ее декретном отпуске не регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. В таком случае, ей могут быть представлены другие виды государственной помощи, например, выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В любом случае, для оформления декретного отпуска по уходу за ребенком, Вам необходимо будет предоставить документы о рождении ребенка и оформить заявление на получение отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса РФ.