Как оформить декретный отпуск на мужа, если беременная жена не работает официально?

Согласно законодательству Российской Федерации, право на получение декретных выплат имеет только один из родителей, реально ухаживающий за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком (декретном). Следовательно, если вы фактически будете находиться с ребенком и ухаживать за ним в период отпуска по уходу за ребенком (декретном), то Вы имеете право на соответствующие декретные выплаты. Наличие у мужа работы не является допустимым основанием для перевода права на декретные выплаты ему.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и получить информацию о порядке оформления права на ежемесячные выплаты пособия по беременности и родам, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации данные выплаты могут получать как мать, так и отец ребенка (если мать не работает). При оформлении выплат по декрету на отца ребенка, необходимым условием является наличие официального трудоустройства отца на момент рождения ребенка. Также рекомендуется уточнить все детали данного вопроса у компетентных специалистов.

Статьи 256, часть первая и пункт 1 статьи 260 Трудового кодекса Российской Федерации.