Как уйти с работы без записи в трудовую книжку: сроки, копии, оригиналы документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1103602
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе установить срок своего предварительного уведомления работодателя о намерении уволиться, однако не менее чем за две недели (статья 80 Трудового кодекса РФ). Если Вы не передали оригиналы документов и не были занесены в трудовую книжку, можно попросить работодателя составить акт сдачи-приёмки документов и оформить увольнение по договоренности (статья 77 Трудового кодекса РФ). Однако, рекомендую Вам ознакомиться с трудовым договором, заключенным между Вами и работодателем, а также обратиться к специалистам в области трудового права за консультацией.
Для решения данного вопроса необходимо учитывать следующие правила и законы:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 77, 79).
- Порядок установления и подтверждения стажа работы (утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.10.2007 № 720).
- Внутренние правила компании по увольнению сотрудников.
Для увольнения сотрудника без занесения в трудовую книжку необходимо составить два документа: заявление о прекращении трудового договора и акт об увольнении.
В заявлении о прекращении трудового договора необходимо указать причину увольнения (например, по соглашению сторон), дату прекращения действия трудового договора и просьбу о незанесении информации об этом в трудовую книжку. Заявление должно быть направлено работодателю по рекомендованной почте или передано лично с подписью на получении.
Акт об увольнении должен содержать согласие сотрудника на увольнение и указание основания нарушения условий трудового договора, если таковое имеется. Акт подписывается работодателем и сотрудником.
Также при увольнении необходимо вернуть оригиналы всех документов, предоставленных при оформлении, и получить подпись о сдаче личных вещей, если таковые имеются.
Статьи, применимые к данному случаю: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы