Как увольняться на месяц без потери выплат: советы от опытного работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850574
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДействительно, если после вашего увольнения вам будут начислять какие-либо дополнительные выплаты, которые не были выплачены в день увольнения, вас могут по-прежнему считать работающим сотрудником. Это объясняется тем, что датой увольнения считается последний день фактического пребывания на работе, и если вы получаете дополнительные выплаты после увольнения, это указывает на то, что вы остаетесь связанным с работодателем. Поэтому важно обратить внимание на дату начисления и выплаты всех стимулирующих вознаграждений и уволиться до их начисления.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий документ: копия трудового договора.
236 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы