Как бороться с нежеланием увольняться: практические советы для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608063
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег статьи 81, 82, 83 Трудового кодекса Российской Федерации
В данной ситуации важно учесть следующее: 1. Увольнение по собственному желанию возможно только при наличии письменного заявления работника, выражающего его желание уволиться. Если вы не желаете увольняться, не подписывайте никаких документов, подтверждающих ваше согласие на увольнение. 2. Угроза увольнения по статье предполагает наличие оснований для применения дисциплинарного взыскания, которые должны быть установлены в трудовом законодательстве и/или коллективном договоре. Если вы считаете, что угроза необоснованная, вам следует обратиться к представителям профсоюза или юристу для консультации и защиты своих прав.
Документы, которые могут потребоваться для решения данной ситуации: - Трудовой договор - Коллективный договор - Письменные документы, свидетельствующие о причинах угрозы увольнения по статье - Письменное объяснение, если вам требуется его дать
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы