Уместно ли указывать в обосновании иска о восстановлении на работе факта отсутствия желания увольняться по своему желанию и наличия кредитного договора?

Да, уместно и актуально указывать в обосновании иска о восстановлении на работе факт отсутствия желания увольняться с работы по своему желанию и наличие действующего кредитного договора. Такие факторы могут быть важными при рассмотрении дела судом. Вам следует обратиться к юристу, чтобы составить обоснование иска и предоставить необходимые доказательства для подтверждения указанных фактов. Юрист поможет вам подобрать необходимые документы и аргументировать вашу позицию на основе действующего законодательства Российской Федерации и судебной практики.

Для подтверждения факта отсутствия желания увольняться по своему желанию и наличия действующего кредитного договора могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу занятость на данной должности.
2. Выписка из кредитного договора с указанием условий и сроков погашения кредита.
3. Заявление о вашем нежелании увольняться с работы по своей воле.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77 "Восстановление на работе при незаконном увольнении".
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 454-468 о договоре займа и его исполнении.